Dr. Daniele Bondi

Life-Coach, NLP Trainer, Fondatore MTI, Scrittore

Laureato in Economia (Università di Modena, 104/110) e in Filosofia (Università di Parma, 110Lode/110), ha conseguito il Certificate of Proficiency in English (University of Cambridge). Si è poi Certificato Trainer Internazionale di PNL (Classic Code) presso la NLP Academy di Londra con Diploma Internazionale siglato da John Grinder, e anche Licensed Advanced Hypnotic Practitioner con diploma siglato da Richard Bandler. Iscritto alla ITA (International Trainers Academy) e anche al Conacreis come Operatore Olistico.
Dal 2002 studia PNL e Crescita Personale, frequentando i corsi dei maggiori esperti mondiali in materia: oltre a Bandler e Grinder, è allievo diretto di Robert Dilts e ha frequentato seminari tenuti da Anthony Robbins, Roy Martina, Tom Silver, Giorgio Nardone, Igor Sibaldi, e tanti altri.
Ha dato vita al al Percorso di Crescita Personale Q-NLP® (Quantum-Neuro Linguistic Phylosophy) che aiuta i frequentanti ad Incrementare l’Intelligenza Emotiva e, per questa via, a plasmare con maggior consapevolezza il destino individuale.
Ha ideato, progettato e fondato il Mind Training Institute, il Centro Studi, Ricerche e Formazione per l’Espressione del Potenziale Umano che ha sede a Modena, in Via Ulivi, 34-36 e si articola nei Settori Junior (Metodologie di studio efficaci per bambini e ragazzi, Filosofia per Bambini), Senior (Valutazione, Diagnosi e Trattamento dei Disturbi Neurocognitivi), Adult (Percorso di Crescita Personale Q-NLP®, Genius!, finalizzato ad allenare le Funzioni Cognitive e a prevenire le demenze e Corporate (@LEADER, Team Building, Creatività, Time Management…)
In qualità di Scrittore ha pubblicato diversi romanzi e saggi totalizzando 44 Premi Letterari.

Dr. Simone Pernigo

Neuropsicologo

Laureato in Psicologia (Università degli studi di Padova, 105/110), Dottore di ricerca in Neuroscienze (Università di Verona, “Ricerca comportamentale e clinica in neuropsicologia. Apprendimento di metodiche di valutazione neuropsicologica e analisi funzionale e strutturale dell’attività cerebrale”), è stato Assegnista di Ricerca in Neuroscienza (London University of College e Università di Verona) e Ricercatore a progetto presso l’Azienda Ospedaliera Integrata di Verona (Centro di Valutazione dei Disturbi Cognitivi). È Psicologo iscritto all’ordine dal 2008 e dal 2013 collabora con il Laboratorio di ricerca Npsy.LAB dell’Università di Verona.

Dal 2017 ha assunto l’incarico di Manager del Settore Senior, guidando un team di neuropsicologi. Attua iInterventi di valutazione neuropsicologica e riabilitazione cognitiva in soggetti con deficit cognitivi e disturbi comportamentali. Eroga corsi di stimolazione cognitiva e ginnastica per la mente.

Geom. Luca Dalboni

Coach

Sono un Coach umanistico iscritto AICP, animato sin dagli anni 2000 da una profonda passione per la “conoscenza del sé”. Come coach il mio approccio è sviluppato su una filosofia di vita basata sul rispetto della persona, sulla convinzione che le potenzialità di ognuno, così come la fiducia, la speranza, la determinazione, possono essere allenate. Ho frequentato diversi corsi come la Comunicazione efficace, La gestione dei Conflitti e tanti altri, nel 2015 ho partecipato al corso Q-LNP con la docenza di Daniele Bondi che è diventato uno dei miei mentori, si è instaurata da subito una amicizia ed una stima tramutata successivamente in una collaborazione di lavoro, ed ora siamo soci in MTI. L’esperienza nel lavoro di questi corsi mi ha portato a divenire Responsabile Customer di una azienda di Bologna con più di 2000 dipendenti. Ritengo che lo sviluppo dell’intelligenza emotiva, il riconoscimento delle Persone e non di “semplici colleghi di lavoro”, i miei Valori abbiamo notevolmente contribuito al mio successo ed al successo di molte Persone che hanno lavorato con me, pensare come Teams e non come solisti. Nell’azienda, nello specifico nel reparto dove tutt’ora lavoro part-time sebbene pensionato, ho organizzato corsi di Leadership e team-Building ottenendo piacevoli, inaspettati ed ottimi risultati, in primis per le Persone e successivamente per i risultati di performance del reparto. Mi piace portare sempre questo esempio che per me è stato illuminante e che ho letto anche nel libro “Lavorare con Intelligenza Emotiva” di Daniel Goleman. “….. <Quanto agli altri tre candidati, uno aveva più esperienza di tutti ed era anche il più intelligente; stando agli standard tradizionali, la scelta sarebbe probabilmente caduta su di lui. Aveva però un lato negativo: era saputo che mancava delle qualità personali e sociali che fanno capo all’intelligenza emotiva. Il secondo manager sembrava anch’egli un candidato forte, con un’ottima esperienza, ben dotato delle competenze, dell’intelligenza emotiva e con un’intelligenza generale molto brillante. Anche il terzo manager, Infine, era un buon contendente, leggermente indietro agli altri due, per QI ed esperienza, ma nettamente superiore a loro per intelligenza emotiva. Su chi cadde la scelta? Sul terzo. La ragione fondamentale della decisione fu che uno dei due compiti principali del nuovo direttore generale sarebbe stato quello di guidare il gruppo dirigente per farlo tornare funzionale, un lavoro che avrebbe richiesto un alto grado di efficacia nelle relazioni interpersonali. Il consulente spiega: “la grandissima intelligenza emotiva del nuovo direttore generale rese più facile accettare la sua promozione agli altri manager che erano stati in competizione per quel posto”. Sotto la guida del nuovo direttore generale, egli aggiunge, la società “è diventata più la redditizia del paese nel suo settore, battendo i propri record di profitto”>. Coltivare il proprio cambiamento è sempre possibile, hai solo da crederci e cominciare, per me è da allora è sempre un cammino.

Dr.ssa Alessia Ingrami

Pedagogista

Laureata in Scienze dell’educazione e in Scienze Pedagogiche presso l’Università di Modena e Reggio Emilia. Ha conseguito un master sui Disturbi Specifici dell’Apprendimento presso RLpsicologia a Bologna ed è in attesa di specializzarsi in Psicologia Clinica e Counseling centrato sulla persona presso l’Università di Parma. Lavora come educatrice all’interno della Coop. Soc. Nazareno. Esperta in tecniche teatrali, gestisce da anni una compagnia teatrale con soggetti disabili, con la quale ha messo in scena spettacoli che hanno partecipato al Festival Internazionale delle abilità differenti.

Dr. Valerio Scapinelli

Coach e Counselor

Laurea triennale in Filosofia (108/110) e laurea magistrale in Scienze Filosofiche (110/110 con lode). Dopo la laurea magistrale compie il Servizio Civile in Madagascar per dieci mesi lavorando a contatto con bambini-ragazzi/e ed adulti. Con i primi svolge attività di animazione, aiuto allo studio ed insegnamento della lingua italiana. Con i secondi invece li affianca nel lavoro quotidiano di logistica e svolge due corsi di lingua italiana. Rientrato in Italia acquisisce la certificazione A1 di lingua francese presso l’Alliance Française di Bologna. Si diploma come coach umanista presso la scuola di Coaching Umanistico a Milano. È attualmente in formazione come Deep Mindfulness Counselor con l’associazione Mindfulness Project presso l’Istituto Lama Tzong Khapa di Pomaia (PI). Pratica quotidianamente la meditazione come via di conoscenza e trasformazione di sé e partecipa a ritiri di meditazione e pratica buddhista.

MTI - Mind Training Institute

Via Giacomo Ulivi 34/36, 41126 Modena

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